Werving en selectie marketing en sales: iemand die je groei weer op gang brengt
Met werving en selectie marketing van WVI Professionals vind je een marketeer of salesprofessional die bij je merk en doelgroep past. We zoeken actief, spreken elke kandidaat zelf en dragen alleen voor wie aansluit. Je betaalt pas als je nieuwe collega start.
Wat gebeurt er als de commerciële stoel leeg blijft?
Leads worden niet opgevolgd, campagnes lopen niet door en content blijft liggen. Je zoekt niet zomaar iemand die kanalen kan beheren of kan bellen, maar iemand die inhoud en uitvoering combineert op jouw niveau. Op een vacature reageren vaak mensen die het ene wel hebben en het andere niet.
Wij zoeken gericht naar die combinatie en toetsen er ook op, zodat jij alleen gesprekken voert die ergens over gaan.
Voor welke marketing- en salesfuncties werft WVI?
WVI werft onder meer voor de volgende marketing- en sales functies.
- marketingmedewerker en online marketeer
- contentmarketeer
- marketingmanager
- accountmanager en salesmedewerker
- salesmanager
- customer success manager
Zoek je een andere commerciële rol? Vertel het ons in de kennismaking, dan hoor je of die bij ons netwerk past.
Hoe toetst WVI of een marketeer of salesprofessional bij je merk past?
In de intake verdiepen we ons in je merk, je doelgroep en de rol die marketing en sales in je organisatie spelen. Daarop toetsen we kandidaten, naast hun vakkennis en hun trackrecord. Wat heeft iemand echt bereikt, en hoe? Pas als iemand op beide vlakken aansluit, dragen we die persoon voor.
Diversiteit staat bij ons centraal. Een bredere blik op het profiel levert soms een kandidaat op die je doelgroep beter begrijpt dan het voor de hand liggende cv.
Hoe verloopt het werving en selectie traject voor marketing en sales?
Het traject bestaat uit vier stappen: intake, actief zoeken, gesprekken en voordracht.
| Stap | Wat gebeurt er? | Wat betekent het voor jou? |
|---|---|---|
| Intake op locatie | We leren de functie, het team en de werkwijze kennen. | Je krijgt er een gratis vacatureanalyse bij, met concrete verbeterpunten voor je vacaturetekst. |
| Actief zoeken | Via ons netwerk, onze database, vacaturesites en social media. Juist marketeers en salesmensen die niet zelf solliciteren, benaderen we persoonlijk. | Wij nemen het zoekwerk over. |
| Gesprekken en screening | Eerst telefonisch, daarna een uitgebreider gesprek op locatie of via Teams. | Je spreekt alleen kandidaten die wij zelf hebben gesproken en getoetst. |
| Voordracht | Per kandidaat krijg je het cv, onze indruk, beschikbaarheid, een salarisindicatie en de gewenste uren. | Jij bepaalt wie je spreekt. |
Vaak ligt er binnen ongeveer twee weken een eerste shortlist. Een standaardfunctie is meestal in 2 tot 4 weken ingevuld, een gespecialiseerde functie in 4 tot 8 weken.
Wat krijg je van WVI bij een marketing- of salesvacature?
Je krijgt een vast aanspreekpunt, een gratis vacatureanalyse en alleen gesprekken met marketeers of salesmensen die wij zelf hebben getoetst.
- Een vast aanspreekpunt: dezelfde recruiter kent je vacature van intake tot plaatsing, dus je hoeft je verhaal niet steeds opnieuw te vertellen.
- Een gratis vacatureanalyse: we kijken kritisch naar je vacaturetekst en functieprofiel en geven concrete verbeterpunten, ook als je daarna niet met ons verder gaat.
- Alleen gesprekken die ertoe doen: je spreekt geen marketeers of salesmensen die wij niet zelf hebben gesproken en getoetst.
- Ruimte voor je eigen kandidaat: heb je zelf al iemand op het oog, dan kunnen wij die persoon screenen en begeleiden.
Hoe werkt no cure no pay bij een marketing- of salesvacature?
Je betaalt pas als de marketeer of salesprofessional die jij kiest echt bij je start. Vooraf betaal je niets, en vinden we niemand, dan zoeken we door zonder extra rekening. Hoe dat precies werkt, lees je op de pagina over no cure no pay werving en selectie. De fee is een vast bedrag of een percentage van het jaarsalaris en spreken we vooraf af. Wat gebruikelijk is in de markt, staat op de pagina over kosten van werving en selectie.
- Exclusief samenwerken: is WVI het enige bureau op je vacature, dan betaal je een lagere fee en gaat het vaak sneller.
- 1 maand garantie: vertrekt de kandidaat in de eerste maand, dan zoeken we opnieuw volgens de regeling die we vooraf vastleggen.
Werkt WVI alleen in Flevoland of voor heel Nederland?
WVI werkt voor heel Nederland, vanuit Almere. WVI Professionals zit sinds 2006 in Almere. Ons netwerk loopt door heel Nederland, dus ook voor een vacature elders of een organisatie met meerdere vestigingen zoeken we mee. We werven ook voor finance, techniek, ICT. Alles voor werkgevers vind je op onze werkgeverspagina.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil met een marketingbureau inhuren?
Een marketingbureau voert werk voor je uit. Via werving en selectie komt de marketeer of salesprofessional bij jou in dienst, zodat je de kennis in je eigen team opbouwt.
Hoe snel dragen jullie kandidaten voor?
Vaak heb je binnen ongeveer twee weken een eerste shortlist. Een standaardfunctie is meestal in 2 tot 4 weken ingevuld, een gespecialiseerde rol in 4 tot 8 weken.
Wat kost het om een marketeer via jullie te werven?
Je betaalt een vooraf afgesproken fee, en alleen als de kandidaat bij je start. Bij een exclusieve samenwerking is die fee lager.
Geschreven door Afraa Tahri, eigenaar WVI Professionals. Over Afraa
Op zoek naar een marketeer of salestalent?
Bel 036 525 4935 of meld je vacature online aan. We nemen binnen een werkdag contact met je op en je krijgt de gratis vacatureanalyse erbij.