No cure no pay werving en selectie: je betaalt pas bij resultaat
Bij no cure no pay werving en selectie van WVI Professionals betaal je pas als de kandidaat die jij kiest echt bij je start. Vooraf betaal je niets, ook geen startbedrag of abonnement. Op deze pagina lees je hoe dat werkt, wanneer de rekening komt en wat er gebeurt als het toch niet klikt.
Hoe werkt no cure no pay werving en selectie bij WVI?
Bij no cure no pay betaal je bij WVI pas als een kandidaat die wij voordroegen bij je start. Je meldt een vacature aan, wij gaan zoeken. Zolang er niemand bij je begint, kost het je niets. Vinden we geen geschikte kandidaat, dan zoeken we door zonder extra rekening. Pas als jij iemand aanneemt die wij hebben voorgedragen, betaal je de fee die we vooraf met je hebben afgesproken.
Dat geldt voor een losse vacature en voor werkgevers die vaker iemand zoeken. Je zit nergens aan vast. Bij no cure no pay recruitment ligt het risico van een mislukte zoektocht dus bij ons en niet bij jou.
Wanneer betaal je bij no cure no pay, en hoeveel?
Je betaalt op het moment van plaatsing: de kandidaat die jij hebt gekozen, start bij jou. Daarvoor komt er geen factuur. De fee is een vast bedrag of een percentage van het jaarsalaris van de kandidaat. Welke vorm en welk bedrag past, hangt af van de functie. Dat leggen we vast voordat we beginnen, zodat je achteraf niet verrast wordt.
Kies je voor een exclusieve samenwerking, waarbij WVI het enige bureau op je vacature is, dan werken we ook no cure no pay, maar tegen een lagere fee. Wij kunnen ons dan volledig op jouw vacature richten, en dat levert vaak sneller resultaat op. Hoe een fee in de markt is opgebouwd en wat gebruikelijk is, lees je op de pagina over kosten van werving en selectie.
Welke garantie geldt er als de kandidaat toch niet past?
We bieden een garantieregeling van 1 maand. Vertrekt de kandidaat in de eerste maand, of blijkt de match niet te werken, dan starten we de zoektocht opnieuw. Afhankelijk van de afspraak doen we dat kosteloos of tegen een lager tarief, of krijg je een deel van de fee terug. Welke regeling voor jouw vacature geldt, staat zwart op wit in de afspraken die we bij de start maken.
Natuurlijk proberen we dit vooraf te voorkomen. Daarom kijken we bij de selectie niet alleen naar het cv, maar ook naar motivatie en naar de manier waarop jullie werken.
Wat is het verschil tussen no cure no pay, een fee vooraf en uitzenden?
Het verschil zit in wie het risico draagt en bij wie de medewerker in dienst komt: bij no cure no pay betaal je alleen als er iemand start.
| Vorm | Wat betaal je? | Waar let je op? |
|---|---|---|
| No cure no pay werving en selectie | Eenmalig, en alleen als er iemand start. | De medewerker komt bij jou in dienst. |
| Fee vooraf of in termijnen | Een deel van de fee aan het begin of per stap in het traject. | Vindt het bureau niemand, dan ben je dat deel vaak kwijt. |
| Uitzenden | Een uurtarief zolang hij of zij bij je werkt. | De medewerker blijft in dienst van het uitzendbureau. Handig voor tijdelijk werk, maar geen vaste medewerker in je eigen team. |
WVI Professionals doet werving en selectie: we bemiddelen een kandidaat rechtstreeks bij jou in dienst, met het oog op een duurzame plaatsing.
Waarom werkt WVI zorgvuldiger omdat we pas bij resultaat verdienen?
No cure no pay maakt ons zorgvuldiger, omdat wij pas verdienen als de plaatsing blijft. Werkgevers vragen ons weleens of no cure no pay niet leidt tot snel plaatsen en cv’s rondsturen. Bij ons werkt het andersom. Een plaatsing die na een paar weken stukloopt, kost ons tijd en vertrouwen en levert niets op. Onze prikkel ligt dus bij iemand die past en blijft.
We zijn een klein bureau in Almere, sinds 2006 actief, met een netwerk dat door heel Nederland loopt. Je krijgt geen stapel cv’s, maar een korte voordracht van kandidaten die we zelf hebben gesproken en getoetst op vak, motivatie en fit.
Hoe verloopt een werving en selectie traject bij WVI?
Een traject loopt in vijf stappen, van intake op locatie tot aanstelling.
- Intake op locatie: we komen langs om de functie, je wensen en de bedrijfscultuur te leren kennen. Je krijgt er een gratis vacatureanalyse bij.
- Actief zoeken: via ons netwerk, onze database, vacaturesites en social media. We benaderen ook mensen die niet zelf solliciteren.
- Gesprekken en screening: de recruiter belt kandidaten eerst, daarna volgt een uitgebreider gesprek, op locatie of via Teams.
- Voordracht: je ontvangt per kandidaat het cv, onze indruk, beschikbaarheid, een salarisindicatie en de gewenste uren. Jij beslist wie je uitnodigt.
- Aanstelling: we helpen bij de afronding en blijven ook daarna betrokken.
Vaak heb je binnen ongeveer twee weken een eerste shortlist. Een standaardfunctie is meestal in 2 tot 4 weken ingevuld, een gespecialiseerde functie in 4 tot 8 weken. Meer over de stappen lees je in ons artikel over de werving en selectie procedure.
Voor welke functies werft WVI?
We werven breed, met veel ervaring in een paar vakgebieden. Kijk voor de details bij werving en selectie finance, techniek, ICT en marketing en sales. Een overzicht van alles wat we voor werkgevers doen, staat op onze werkgeverspagina.
Veelgestelde vragen
Betaal ik iets als jullie niemand vinden?
Nee. Zolang er geen kandidaat bij je start, betaal je niets. We zoeken door zonder extra kosten.
Screenen jullie bij no cure no pay wel grondig?
Ja. We verdienen pas aan een plaatsing die standhoudt, dus een snelle verkeerde match kost ons alleen tijd. Elke kandidaat die we voordragen, hebben we zelf gesproken en getoetst.
Kan ik ook een kandidaat aandragen die ik zelf heb gevonden?
Ja. Heb je zelf iemand op het oog, dan kunnen wij die kandidaat screenen en begeleiden. Hoe dat in de afspraken landt, bespreken we vooraf.
Is no cure no pay duurder dan een fee vooraf?
Dat hangt af van het bureau en de functie. Het verschil zit vooral in het risico: bij no cure no pay betaal je niets als er niemand start. Op onze kostenpagina lees je wat marktgebruikelijk is.
Geschreven door Afraa Tahri, eigenaar WVI Professionals. Over Afraa
Werven zonder kosten vooraf?
Bel 036 525 4935 of meld je vacature online aan. We nemen binnen een werkdag contact met je op en je krijgt de gratis vacatureanalyse erbij.