Het laatste nieuws

𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧? 5 stappen die je vandaag nog kunt toepassen! Veel werkgevers willen graag diverser werven, maar weten niet waar te beginnen. Daarom hebben wij een 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐡𝐢𝐭𝐞𝐩𝐚𝐩𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 gemaakt met 5 praktische stappen die je vandaag nog kunt toepassen – zonder extra kosten of ingewikkelde processen. 🔹 Hoe schrijf je een inclusieve vacaturetekst? […]

Je hebt het sollicitatieproces overleefd, het aanbod ligt op tafel… en dan komt het moment dat veel mensen spannend vinden: de salarisonderhandeling. Te bescheiden? Dan loop je geld mis. Te hoog inzetten? Dan schrik je misschien de werkgever af. Hoe onderhandel je slim en zelfverzekerd? 1. Doe Je Onderzoek Voor je begint met onderhandelen, moet […]

Een goede werving en selectie procedure is meer dan een stappenlijst. Het is een vast proces. Het voorkomt dat je de verkeerde persoon aanneemt. Ook zorgt he…

Personeel zoeken voor een vaste functie is iets anders dan een uitzendkracht regelen voor volgende week. Je wilt iemand die past bij de cultuur, de functie e…

Technisch personeel werven is in 2026 voor veel werkgevers het lastigste deel van personeelsplanning. Uit de arbeidsmarktinformatie van het UWV blijkt al jar…

Veel werkgevers denken dat hun vacature weinig reacties krijgt door de krappe arbeidsmarkt. Dat klopt deels. De arbeidsmarkt is inderdaad krap, zeker in sectoren waar vraag naar personeel groter is dan het aanbod. Maar vaak zit het probleem niet alleen in de markt. Het zit ook in de manier waarop er geworven wordt. In deze […]