1
Intake op locatie
Eerst een persoonlijk gesprek bij jullie, zodat we functie, wensen en bedrijfscultuur helder in kaart brengen. Wij zorgen voor de koekjes, jij voor de koffie!
Hi werkgever, personeel nodig?
Wij zijn een klein, gespecialiseerd recruitmentbureau met 20 jaar ervaring in het matchen van kandidaten en werkgevers. Diversiteit staat bij ons centraal: wij geloven dat de beste teams ontstaan wanneer mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven samenwerken. Omdat wij kleinschalig werken, nemen we de tijd om jouw vacature écht te begrijpen en de juiste kandidaat te vinden – zonder gedoe, zonder onnodige kosten. Vraag nu kennismakingsgesprek of offerte aan!
Zo gaan wij te werk
2
Actieve search en recruitment
We stellen het kandidatenprofiel op, schrijven of herschrijven de vacaturetekst en gaan vervolgens via ons netwerk, onze database en diverse wervingskanalen gericht op zoek naar geschikte kandidaten.
4
Gespreksrondes
Na een eerste selectie volgen vervolggesprekken en een grondige screening. We spreken kandidaten altijd persoonlijk, op locatie of via Teams.
5
Voorselectie en uitgebreide screening
Alleen passende kandidaten worden voorgesteld, inclusief alle relevante informatie. Jij bepaalt of je de kandidaat uitnodigt voor een gesprek. Gedurende het hele proces ontvangen jij en de kandidaat begeleiding en advies, zodat alles zo soepel mogelijk verloopt.
Waarom werkgevers voor ons kiezen
Gratis vacatureanalyze
Twijfel je of jouw vacature de juiste kandidaten aanspreekt? Bij WVI Professionals ontvang je een gratis vacatureanalyse. Wij beoordelen jouw vacature en geven concrete verbeterpunten, zodat je sneller in contact komt met de juiste professionals. Gratis, vrijblijvend en direct toepasbaar.
Kennis van alle branches
Met onze uitgebreide kennis en jarenlange ervaring in uiteenlopende branches weet WVI Professionals precies wat er speelt binnen jouw sector. Of het nu gaat om techniek, logistiek, zorg, office of andere vakgebieden: wij kennen de markt en begrijpen de uitdagingen. Daardoor kunnen wij werkgevers voorzien van deskundig advies en effectieve oplossingen voor hun personeelsvraagstukken.
Persoonlijke begeleiding en snelle werving
Bij WVI Professionals staan persoonlijk contact en betrokkenheid centraal. Door nauw contact te onderhouden met kandidaten kennen wij hun ambities, vaardigheden en beschikbaarheid. Hierdoor kunnen wij snel schakelen, gericht adviseren en het wervingsproces efficiënt laten verlopen. Zo zorgen we voor een snelle en kwalitatieve invulling van vacatures.
Langdurige samenwerking
Een goede start is belangrijk, blijven groeien nog belangrijker. Door actief contact te onderhouden met klant en medewerker, herkennen wij tijdig wat aandacht vraagt of juist potentie heeft.
Resultaat: mensen die met plezier blijven, stabiele teams en groei en continuïteit in de organisatie.
Zeer scherpe bureau fee
Bij WVI Professionals geloven we in een samenwerking die past bij jouw organisatie én jouw budget. Daarom kijken we samen naar een passende oplossing met heldere afspraken en transparante tarieven. Ons doel is niet alleen om een vacature succesvol in te vullen, maar om een langdurige samenwerking op te bouwen waarin we jouw organisatie blijven ondersteunen bij toekomstige personeelsvraagstukken.
No Cure - No Pay
No-cure, no-pay. Je betaalt pas als wij de perfecte kandidaat aan jouw vacature gekoppeld hebben. Op deze manier ben je verzekerd van de juiste kandidaat voor jouw organisatie.
Klein & persoonlijk- Een partner die meedenkt!
Offerte aanvragenSchakel ons en wij vinden kandidaten die passen bij jouw organisatie, cultuur en eisen.
Neem contact op via Whatsapp!Veelgestelde vragen
Waarom een werving- en selectiebureau inschakelen voor mijn vacature? +
Het inschakelen van een werving- en selectiebureau bespaart jou tijd, geld en moeite. Wij nemen het hele recruitmentproces uit handen, van het zoeken naar kandidaten tot het screenen en selecteren van de beste match. Zo kun jij je focussen op je bedrijf, terwijl wij zorgen voor gekwalificeerde kandidaten die passen bij jouw bedrijfscultuur en vacature-eisen.
Hoe werkt het werving- en selectieproces bij WVI Professionals? +
Ons werving- en selectieproces bestaat uit zes stappen:
1. Intake: Wij bespreken jouw vacature, bedrijfscultuur en specifieke eisen.
2. Werving: Wij zoeken actief naar geschikte kandidaten via onze database, vacaturesites, sociale media en ons netwerk.
3. Selectie: Wij screenen cv’s, voeren sollicitatiegesprekken en checken referenties.
4. Presentatie: Wij stellen je voor aan de beste kandidaten, inclusief een uitgebreid profiel.
5. Begeleiding: Wij ondersteunen je tijdens sollicitatiegesprekken en onderhandelingen.
6. Aanstelling: Wij regelen de administratieve afhandeling, zodat de kandidaat snel kan starten.
Hoe lang duurt het om een vacature in te vullen via een recruitmentbureau? +
De doorlooptijd hangt af van de complexiteit van de vacature en de beschikbaarheid van kandidaten. Gemiddeld kun je rekenen op:
• 2 tot 4 weken voor standaardfuncties (bijv. administratief medewerker, logistiek medewerker).
• 4 tot 8 weken voor gespecialiseerde functies (bijv. ICT’ers, engineers, financieel specialisten).
• Sneller als wij gebruik kunnen maken van onze bestaande database met kandidaten of bij een exclusieve samenwerking.
Neem contact met ons op voor een realistische inschatting voor jouw specifieke vacature.
Wat zijn de kosten van een werving- en selectiebureau? +
De kosten voor werving en selectie zijn afhankelijk van:
• Het type functie (standaard of gespecialiseerd).
• De moeilijkheidsgraad van de vacature.
• De dienstverlening die je afneemt (bijv. volledige werving en selectie of alleen cv-selectie).
Wij werken met een transparant tarief, dat bestaat uit een vast bedrag of een percentage van het jaarsalaris van de kandidaat. Vraag een offerte op maat aan voor jouw vacature.
Hoe zorgt WVI Professionals voor de beste match tussen kandidaat en werkgever? +
Wij kijken verder dan alleen het cv en de werkervaring van kandidaten. Tijdens ons selectieproces besteden wij aandacht aan:
• Bedrijfscultuur: Wij nemen de tijd om jouw bedrijfscultuur te begrijpen, zodat wij kandidaten kunnen vinden die hier goed bij passen.
• Persoonlijkheid: Via sollicitatiegesprekken brengen wij de persoonlijkheid en motivatie van kandidaten in kaart.
• Referenties: Wij checken referenties om een goed beeld te krijgen van de werkhouding en prestaties van de kandidaat.
• Matchingsgesprek: Wij voeren een diepgaand gesprek met de kandidaat om te zorgen dat er een goede match is met jouw organisatie.
Kan ik zelf een kandidaat aandragen bij WVI Professionals? +
Ja, dat kan! Als jij zelf een kandidaat hebt gevonden die je graag wilt laten screenen of begeleiden, dan kunnen wij:
• De kandidaat screenen op geschiktheid.
• Het sollicitatiegesprek begeleiden.
• De onderhandelingen voeren over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• De administratieve afhandeling regelen (contract, arbeidsvoorwaarden, etc.).
Wat gebeurt er als een kandidaat niet voldoet na aanstelling? +
Wij bieden een garantieregeling van 1 maand voor het geval een kandidaat toch niet voldoet. Afhankelijk van de afspraken kunnen wij:
• Het wervingsproces opnieuw starten (eventueel tegen gereduceerd tarief).
• Een gedeeltelijke terugbetaling doen van de kosten.
De exacte voorwaarden bespreken wij graag met je voordat wij starten.
Voor welke branches en functies biedt WVI Professionals werving en selectie aan? +
Wij bieden werving en selectie aan voor een breed scala aan branches en functies, waaronder:
• Techniek: Werktuigbouwkunde, elektrotechniek, installatietechniek, automotive.
• ICT: Developers, systeembeheerders, data-analisten, cybersecurityspecialisten.
• Finance & Administratie: Accountants, financieel adviseurs, controllers, administratief medewerkers.
• Zorg & Welzijn: Verpleegkundigen, verzorgenden, maatschappelijk werkers.
• Logistiek & Transport: Logistiek medewerkers, planners, chauffeurs.
• Sales & Marketing: Accountmanagers, marketingmedewerkers, Customer succes managers, salesmanagers.
Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor jouw branche te bespreken.
Hoe verloopt de samenwerking met een werving- en selectiebureau? +
Onze samenwerking verloopt in een aantal stappen:
1. Intake: Wij bespreken jouw wensen en de vacature-eisen.
2. Werving: Wij zoeken naar geschikte kandidaten.
3. Selectie: Wij screenen en selecteren de beste kandidaten.
4. Presentatie: Wij stellen je voor aan de kandidaten met het beste profiel.
5. Begeleiding: Wij ondersteunen je tijdens het sollicitatiegesprek en de onderhandelingen.
6. Aanstelling: Wij regelen de administratieve afhandeling, zodat de kandidaat snel kan starten.
Hoe neem ik contact op met WVI Professionals voor werving en selectie? +
Je kunt ons bereiken via:
• Telefoon: 036-5254935
• E-mail: aanvraag@wviprofessionals.nl
• Contactformulier: https://wviprofessionals.nl/contact/
Wij helpen je graag met het vinden van de juiste kandidaat voor jouw vacature!
Meer weten over werving en selectie?
Heb je een vraag die hier niet tussen staat? Neem dan contact met ons op. Wij beantwoorden graag al je vragen over recruitment, werving en selectie en het invullen van vacatures.