Solliciteren in 2026: zo val je op in een slimme arbeidsmarkt
11 juni 2026 | Inspiratie, News
De arbeidsmarkt is digitaal en snel. Recruiters selecteren op skills en aantoonbare resultaten. Processen zijn kort, vaak online en hybride. Met een heldere aanpak maak je het verschil.
Wat verandert er?
- AI-tools beoordelen profielen op relevante woorden en meetbare impact
- Vaardigheden en microcertificaten wegen zwaarder dan alleen diploma’s
- Portfolio en referenties zijn doorslaggevend
- Snellere rondes met online opdrachten en korte videogesprekken
Zo val je op
- Maak je cv en LinkedIn duidelijk en resultaatgericht; gebruik woorden uit de vacature
- Laat bewijs zien: cases, certificaten en aanbevelingen
- Netwerk gericht en vraag om warme introducties
- Oefen assessments en video-intakes
- Formuleer een korte pitch: wie je helpt, welk probleem je oplost, welk bewijs je hebt
Oriënteer je op een nieuwe baan? Stuur ons een bericht voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. We denken met je mee en kijken graag wat we voor jou kunnen doen.
#solliciteren #arbeidsmarkt #carrière #vacatures #werkzoekenden #loopbaanadvies