Projectbeschrijving

Als HR Manager speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle HR-programma's. Deze programma's versterken de bedrijfscultuur, bevorderen de betrokkenheid van medewerkers en ondersteunen onze organisatiedoelen.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Beheer van alle administratieve HR-processen zoals salarismutaties, controle van salarisstroken, en toezicht op aanwezigheidstijden, verlof- en ziektemeldingen.
• Bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid vanuit je eigen visie en ervaring.
• Adviseren van management en medewerkers op strategisch, tactisch en operationeel niveau over HR-zaken.
• Opzetten en beheren van de employee life cycle, inclusief prestatiebeoordelingen, training en loopbaanbegeleiding.
• Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van maandelijkse salarismutaties.
• Werving en selectie van nieuwe teamleden.
• Waarborgen van naleving van arbeidswetten en regelgevingen.
• Beheer van HR-gerelateerde documentatie en personeelsdossiers.
• Identificeren en implementeren van verbeteringen in HR-processen en -procedures.

Werken bij ons bedrijf betekent dat je vanaf het begin veel verantwoordelijkheid krijgt. We zijn een snelgroeiend familiebedrijf waar hard gewerkt wordt en iedereen bijdraagt aan de omzetgroei. Onze doelstellingen zijn zowel uitdagend als ambitieus. We hebben een informele sfeer en korte lijnen naar het management, wat snelle communicatie en veel ruimte voor jouw ideeën mogelijk maakt

Je bent integer, proactief, administratief sterk en hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je vindt het leuk om op alle niveaus mee te denken en te helpen. Wij zoeken iemand met:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM.
• Minimaal 16 uur beschikbaar.
• Ruime ervaring als HR Manager/Adviseur.
• Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Je kunt effectief en nauwkeurig schriftelijk communiceren.
• Diepgaande kennis van HR-praktijken en arbeidswet- en regelgeving.
• Besluitvaardig en probleemoplossend vermogen.
• Het vermogen om sterke werkrelaties te ontwikkelen en te onderhouden op alle niveaus binnen de organisatie.

Een uitdagende en plezierige baan in een enthousiast team van ondernemende en ambitieuze collega's binnen een dynamisch familiebedrijf met ongeveer 50 medewerkers.

We bieden een informele werksfeer en een prachtige locatie met ontspanningsruimte, verse koffie, en een bar voor gezellige borrels en bedrijfsfeesten. De cao voor Groothandel Textielgoederen is van toepassing, en zowel salaris als secundaire arbeidsvoorwaarden worden in overleg bepaald.