Projectbeschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op het dagelijkse beheer van een groot aantal Linux-servers en een beperkt aantal Microsoft-servers. Je bent de drijvende kracht achter de organisatie, waarbij je het team motiveert en zorgt voor een efficiënte en gestructureerde uitvoering van de werkzaamheden.

Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de technische infrastructuur. Je ontwikkelt een vooruitstrevende visie en begeleidt de transitie naar een omgeving waarin standaardisatie, automatisering en best practices centraal staan.

Verantwoordelijkheden:

• Aansturen en coachen van het team van technische beheerders (zowel operationeel als functioneel).
• Bepalen van prioriteiten, planning en kwaliteitsnormen voor het dagelijkse beheer.
• Vertalen van strategische IT-doelstellingen naar concrete beheerplannen.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten (zoals standaardisatie, automatisering en lifecycle management).
• Fungeren als schakel tussen operationele processen, architectuur en management.
• Signaleren van knelpunten en implementeren van procesverbeteringen.

Wat maakt jou de perfecte match:

• Minimaal 5 jaar ervaring in technisch beheer van complexe Linux-infrastructuren.
• Ervaring als teamleider, projectleider of coördinator met leidinggevende verantwoordelijkheden.
• Een coachende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een visie op modern infrastructuurbeheer en het afbouwen van legacy systemen.
• Kennis van configuratiebeheer, scripting en automatiseringstools (zoals Ansible).

Wij bieden jou:

• Een sleutelrol in de professionalisering van de technische infrastructuur.
• Een gepassioneerd team van professionals en de mogelijkheid om impact te maken.
• Een salaris tussen de €4.800 en €6.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot hybride werken (2-3 dagen op kantoor).
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Pensioenregeling en personeelsverzekeringen.
• Gedeeltelijke vergoeding van de zorgverzekering.
• Internetvergoeding.
• 27 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie.